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【央视新闻客户端】
新浪科技讯 12月12日下午消息,脉脉举行“AI Native·2025脉脉MAX年度职场力量盛典”。脉脉在会上发布的《2025年度人才迁徙报告》数据显示,2025年下半年,招聘市场开始回暖,AI岗位量单月同比增幅超过11倍。AI技能成关键门槛,在岗位要求中明确包含“AI”、“?模型”、“??智能”等关键词的新发岗位占比达到19.18%。

脉脉创始人兼CEO林凡在演讲中表示,未来3年,AI将重构岗位,人人都是程序员;未来5年,AI将重构工作流,人人都是管理者;未来10年,AI将重构组织,人人都是CEO。AI时代,用人标准也会发生变化,过去选拔能力上限高的人,在AI时代将是筛选能力下限高的人。
月之暗面技术副总裁付强在演讲中阐述了Kimi的核心人才标准,即“追求真相的好奇心 >我一直是对的;独立思考的审美>跟随共识的安全感;使用AI Scale>单线程努力;进化速度>过去履历;通用智能>单一技能”。
脉脉CHO兼创新业务副总裁周巍巍指出,AI时代的组织形态正在经历重大变革,组织的经营效率与健康指标都需要重新被定义;成为AI Native的超级HR,需要敢为人先,主动变革,拥抱先进AI工具,挑战不可能的任务。脉脉AI招聘工具可以人才跟岗位的适配度,给出匹配人才清单,并给出分析结论和建议,实现精准匹配。
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评论列表(3条)
我是万祺号的签约作者“asdff”
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文章不错《辅助教程“wepoker内置辅助器!(透视)详细辅助透视教程》内容很有帮助